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Objetivos

Objetivos

De las bases estratégicas del proyecto se desprenden cuatro retos íntimamente relacionados entre sí. Estos retos pueden concretarse en una serie de objetivos hacia cuyo cumplimiento debe orientarse toda la actividad de DSS2016EU.

Explorar nuevas formas de convivencia y relación
  • Trabajar, desde la educación y la cultura, un abanico omnicomprensivo de temáticas en torno a la convivencia, de forma colaborativa, que supongan una reflexión crítica, una mirada constructiva y un hacer colectivo.
  • Promover y poner en valor la diversidad como fuente de riqueza: diversidad de agentes, de sensibilidades, de formatos, disciplinas y tipologías de proyecto, de localizaciones, de lenguas, de públicos, etc.
  • Fomentar el encuentro y colaboración entre diferentes (hibridación de saberes y sensibilidades, interdisciplinariedad, intergeneracionalidad) como fórmula para propiciar el conocimiento mutuo, el respeto y la confianza, y como fuente de nueva energía y nuevas conexiones de resultados improbables.
  • Aplicar la creatividad y la innovación para hacer las cosas de manera diferente, en nuevos escenarios, con nuevas metodologías, cuestionando de manera constructiva y transgrediendo fronteras superfluas.
  • Promover la cultura de código abierto, de dominio público, fruto del aprendizaje y conocimiento compartido.

 

Abrirnos al exterior y aportar a la construcción europea
  • Fomentar alianzas, colaboraciones e intercambios y trabajo en red entre agentes culturales y artistas a nivel europeo para compartir conocimiento, generar sinergias, aprovechar flujos y optimizar recursos
  • Fomentar una conciencia y voluntad europeísta en la ciudadanía, a partir del conocimiento y la celebración de lo que nos une
  • Facilitar la acogida en DSS2016EU de públicos internacionales en lo virtual, en lo lingüístico, en lo físico, ampliando el territorio de la Capitalidad en círculos concéntricos que cruzan fronteras y abarcan toda Europa.
  • Difundir propuestas, valores y aprendizajes a otros territorios y realidades de Europa y recibir y aprender, a la vez, de las de otros.

Activar (inspirar, capacitar, empoderar) a las personas para que asuman, lideren y desarrollen las transformaciones
  • Compartir el conocimiento, hacer visible y accesible el proceso a la ciudadanía en todo momento
  • Capacitar a las personas para que dispongan de las herramientas, necesarias para participar / colaborar / transformar: formación, espacios de cogestión y cofinanciación, experiencias de auto-organización, inserción en redes, etc.
  • Celebrar y dar visibilidad a la energía de las personas canaliza en la organización y consecución de objetivos ligados a un reto colectivo.
  • Crear una oportunidad para repensar lo público y lo comunitario desde la responsabilidad de las persona, especialmente en el ámbito cultural

 

Resultado del proceso largo plazo: transformación sostenible + aprendizaje trasferible
  • Comprometer en el proyecto y con su filosofía a instituciones y agentes que permanecerán después de 2016 y que garanticen que los aprendizajes en colaboración, diversidad, gobernanza participativa, nuevas tecnologías y cultura abierta se consoliden y crezcan.
  • Fomentar la investigación y capacitación diferencial en ámbitos de la cultura y la economía creativa, apoyar al tejido creativo local, potenciar sus conexiones internacionales, prestando atención a los sectores emergentes y la innovación social
  • Recoger, documentar, evaluar e investigar las metodologías procesos, actividades y su efecto en el tiempo para “modelizar” y transferir la experiencia
  • Cuidar especialmente en el proyecto la implicación de niños y jóvenes, educadores, modelos de comportamiento y otros públicos tractores.

Eficiencia y calidad en la gestión
  • Hacer operativa y eficiente la gestión del proyecto apoyándose en las fortalezas del equipo de trabajo
  • Retener y maximizar el capital humano generado dentro del equipo
  • Garantizar la viabilidad y sostenibilidad económica del proyecto